Développer son potentiel relationnel avec le MBTI®
Satisfaction
4,8
23 000 Apprenants
OBJECTIFS
- Identifier ses préférences et son profil MBTI®
- Appréhender les quatre dimensions des processus mentaux fondamentaux de l’être humain, selon les travaux de Carl Gustav Jung
- Expérimenter l’application de la dynamique des types psychologiques en termes de communication, gestion des émotions et du stress, résolution de problème, gestion des conflits interpersonnels
Programme
> Historique
> Les grandes lignes de la théorie des types psychologiques de Karl Gustav Jung
> Ce que mesure le questionnaire : la notion de préférence
> L’orientation de l’énergie et ses conséquences sur notre communication
> Le traitement de l’information et notre perception de la réalité
> Les modes de prise de décision
> La gestion du temps et de l’espace
> Débriefing personnalisé de votre profil MBTI®
> L’influence du type sur les comportements au quotidien :
- Communication
- Motivation
- Modes d’apprentissage
- Valorisation
> Types et orientation professionnelle
> La rencontre des types : « mode d’emploi »
> Les origines des dilemmes dans nos prises de décision
> Les voies de la résolution de conflit
> La consolidation des forces et atouts
> L’identification des axes de développement
> Le choix des activités à mettre en oeuvre
En savoir +
- PUBLIC : Toute personne désireuse de découvrir un nouvel éclairage sur son mode de communication et celui des autres, afin de développer son potentiel relationnel
- PRÉ-REQUIS : Aucun pré-requis n'est éxigé pour ce stage
- FORMAT : Formation présentielle
- 40% Théorique 60% Pratique
Méthodes pédagogiques
- Méthodes actives et participatives
- Découverte de son inventaire de personnalité
- Mises en situations ludiques
- Travaux en sous-groupes
- Apports conceptuels
Modalités d'évaluation
- Mises en situation, entraînements ou exercices donnant lieu à un feedback du formateur
- Autodiagnostics
- Autoévaluation par le participant
Supports et documentation
Avant la formation, chaque stagiaire est invité à répondre au questionnaire MBTI®. Celui-ci permet d’établir l’inventaire de sa personnalité, qui lui sera restitué durant la session. Cet inventaire, confidentiel, demeure sa propriété exclusive.
Le MBTI® a été développé à partir de 1941 par Katharine Briggs et Isabel Myers : Myers Briggs Type Indicator. Il est fondé sur la théorie des types psychologiques de C.G. Jung. Il est l’indicateur de personnalité le plus utilisé dans le monde.
Les applications du MBTI® sont multiples : Bilan personnel et professionnel, Coaching, Constitution et Cohésion d’équipe, Management, Communication, Conduite de changements.
Participants en situation de handicap
Nous vous invitons à nous contacter afin que nous envisagions ensemble les meilleures solutions pour adapter notre formation à vos besoins.
INTER / INTRA
- Durée : 3 Jours (2+1)
- Format : Formation présentielle
- Délais inscription : Nous contacter au plus tard 3 jours avant la date de la session de formation
- Mise à jour le : 05/06/2024
Nos modules
